綜合物業管理的經驗全面

佰航物業公司自組建以來，憑借管理規模優勢及良好的社會口碑，管理面積不斷擴大，管理類型日趨全面，涵蓋了機關辦公樓、商業物業、住宅小區、標準化工業廠房等，先后承接了南寧市的都市100小區、青秀山風景區公民鑒藏館、天然居小區、廣西現代聯華投資有限公司工業通用標準廠房及綜合樓、廣西水電技術學院；崇左市的大新花園小區、寧明花山新城小區、天等公務員小區；百色市的德保縣樂觀巖小區；田陽縣爍城·敢壯國際購物城、公園新城小區、田陽縣婦幼保健院；田林縣金辰·郡、泓灣里小區；忻城縣書香園小區、萬景城小區等共二十二個項目的物業管理特色鮮明的物業管理項目。公司融合了全國大型物業公司的先進管理模式，推出了“酒店式管理”、“人性化管理”、“個性化服務”等管理模式和理念，積累了豐富的綜合物業管理經驗。

公務員小區管理經驗豐富

公司承接崇左市八大公務員小區之中的大新花園小區、寧明花山新城小區、天等公務員小區開創了這座新興城市物業管理的先河，成為當地物業管理行業的一面旗幟和典范。據此，積累了豐富的公務員小區管理經驗。與此同時，公司引進綠色家園管理模式，通過創立“微笑貼心服務系統”.實施“五層聯防”安全維護體系等，確保了小區公務員的生活品質和安居樂業。

物業管理人才優勢

通過優異的業績和良好的工作環境，佰航物業集聚了一大批綜合素質較高的專業管理人才及復合型人才，包括物業管理、法律、經濟、企業管理、計算機、英語、電氣工程等專業的本科、大專學歷人才。目前，公司擁有員工280多人，總部25多人，含高級專業技術人員2人，大學學歷15名，中層管理人員50名。公司還根據行業特點，聘請資深的物業管理專家，制定了不同崗位的管理制度，編印了不同崗位的培訓教材，建立了良好的工作激勵機制，對每位員工進行各類專業知識及技能培訓，不斷提高員工的綜合素質，適應物業管理新形勢發展的需要，為提升公司服務水平，加快公司發展提供了堅強的組織保證和智慧保證。隨著公司的發展壯大，我公司在人力資源儲備.培訓.調動和管理方面已經做好了充分的準備，我公司一旦中標，所有崗位人員完全可以立即到位。

物業管理科技優勢突出

佰航物業匯聚了大量各類專業人才，具備安裝、使用和管理先進物業管理設施設備的能力，具備開展技術合作和技術攻關的條件和能力。特別是公司在供配電設備系統.火災報警與消防聯動控制系統.公共安全技術防范（電子監控系統.電子巡更系統）等智能化管理系統方面積累了十分豐富的經驗。公司在管理中，前瞻性.創造性地導入IS09002國際質量標準，按照國家物業管理服務一級標準管理，實行專業技術保障服務、“首接問責制”、預警機制和督查機制，提高管理服務水平和檔次。可以說，公司在物業管理實務的關鍵環節，已經實現了從簡單維護型向科技改進維護型.從勞動密集型向知識高端型的轉變，從而保證了物業管理的科技實力與物業智能化的同步發展。

安全管理措施優勢突出

在所有物業管理項目中，我們始終貫徹“預防為主、不斷改進”方針，以公共秩序維護、車輛管理為主線，以“零事故”管理為目標，實施五層聯防安全防范管理措施，包括：中央控制系統、門崗、樓層巡邏崗、外圍巡邏崗、機動巡邏崗、便衣巡邏崗等。五層聯防是一個嚴密的安全維護體系，層層防范，層層聯動、中心控制，積極反應、迅速出擊，確保小區的公共安全和交通管理有序。特別是公司的保安、協管員以復員退伍或轉業軍人為骨干，具有過硬的政治素質和道德水準，專業的安全防衛技能，愛崗敬業，樂于助人，紀律嚴明，英勇善戰，敢于制止各種破壞小區秩序、侵犯小區業主利益的違法行為，保障小區平安和諧的環境。

社區文化建設優勢突出

以人為本，追求快樂、健康、幸福，構建和諧社區，始終是佰航文化的價值追求，也是佰航物業對所有客服對象的祝愿。公司歷來十分重視社區文化工作，重視各項目充分利用完善的康樂設施，積極組織開展豐富多彩的社區文化活動，如春節聯歡晚會、聯誼會、趣味競技、辦公室保健講座等，創造社區人際交流機會，推動健康向上的社區文明建設，形成與居住小區個性相適應的社區文化氛圍，豐富小區辦公.居住人員的文化生活，提升小區的物業價值。